Organizzazioni e aziende
Le nostre consulenze sono percorsi originali e personalizzati che sviluppano innovazione, migliorano processi e offrono buone pratiche
Percorsi formativi
su misura
Proponiamo percorsi formativi su misura, pensati per sviluppare e migliorare le relazioni nei team e nelle organizzazioni.
Lavoriamo sulle groupabilities, skill trasversali fondamentali per il funzionamento dei gruppi, e le alleniamo attraverso percorsi personalizzati.
Dall’esperienza concreta con i gruppi incontrati negli anni abbiamo consolidato un approccio di formazione alla gruppalità che:
- sviluppa relazioni fluide e comunicazioni efficaci
- aiuta a gestire conflitti e stress lavorativo
- stimola nuove dinamiche partecipative.
Le persone sono il valore primario delle imprese e delle organizzazioni che scelgono l’innovazione e l’evoluzione: se stanno bene e funzionano bene consentono all’intero sistema e ai suoi processi di crescere con fluidità e flessibilità.
Partiamo dai bisogni dei nostri clienti e progettiamo percorsi formativi da svolgere presso la loro sede, online o in modalità mista, adattando i processi e le strategie per favorire un lavoro di gruppo efficace in diversi ambiti. È possibile inoltre introdurre un’esperienza di più giorni con formula residenziale, in cui i partecipanti potranno acquisire maggiore consapevolezza del proprio modo di interagire nel gruppo.
Costruiamo insieme una proposta su misura per il committente: coerente, sostenibile e coinvolgente.
Consulenza organizzativa
I tratti distintivi delle nostre consulenze.
- L’applicabilità concreta nella vita quotidiana dell’azienda a partire dalle prime fasi di lavoro.
- La visibilità dei cambiamenti nei processi e nelle relazioni.
- L’approccio esperienziale per stimolare motivazione e partecipazione.
- Lo sviluppo della funzione circolare di leadership.
- L’acquisizione di nuovi processi e buone pratiche come esito finale.
La consulenza organizzativa è realizzata, in presenza o in remoto, da professionisti esperti e aggiornati su
- i nuovi modelli organizzativi
- i contributi delle neuroscienze
- le nuove elaborazioni dell’approccio gestaltico alle organizzazioni
Il nostro approccio prevede
- l’utilizzo della mappa del BioEnneagramma®
- strumenti di Analisi Transazionale
- tecniche narrative/storytelling
- le costellazioni sistemiche
Formazione 2025 sulla gruppalità
Frutto dell’esperienza acquisita dal 2022 con il Corso di Alta Formazione “GROUPABILITY®: Nuovi saperi e nuove competenze per la gestione dei gruppi nell’era contemporanea”, realizzato in partneship con Università Cattolica di Milano, Collage ha sviluppato approcci innovativi che permettono di affinare le dinamiche dei team e la gestione della gruppalità.
L‘edizione 2025-2026 del corso GROUPABILITY® – “Essere professionisti, manager, leader group oriented” offre un’esperienza di formazione completa per lo sviluppo delle groupabilities e si svolgerà in due fasi, entrambe di quattro giorni.
Si rivolge a professionisti e operatori (counselor, coach e psicologi, insegnanti, educatori) che desiderano acquisire strumenti pratici specifici per progettare e facilitare gruppi in maniera professionale; e a imprenditori, leader, manager in organizzazioni e aziende che desiderano incrementare la collaborazione gruppale, promuovere leadership inclusive e valorizzare le potenzialità dei team.
I nostri programmi formativi sono progettati per guidare i partecipanti
nell’acquisizione di competenze chiave per la gruppalità, come la comunicazione efficace, la gestione dei conflitti, la leadership collaborativa e la creazione di un ambiente inclusivo.
L’essenza dell’approccio di GROUPABILITY® alla gruppalità è l’impegno a trasformare le dinamiche di gruppo in un’ecologia collaborativa che integri intelligenza, emotività e corporeità.
Formazione su negoziazione e conflitto
In collaborazione con ISN-International School of Negotiation proponiamo alle organizzazioni percorsi specificamente finalizzati alla negoziazione come strumento di relazione.
Il negoziatore è un esperto di relazione che, avendo imparato a conoscere se stesso, può permettersi di esplorare anche l’altro, accogliendo pensieri opposti e contrastanti senza giudicare. Il nuovo modello negoziale proposto da ISN aiuta a dialogare in modo cooperativo e costruttivo per gestire in maniera efficace i processi negoziali, affinché favoriscano la crescita, l’efficienza e la sostenibilità delle organizzazioni cui appartengono, stimolando la creazione di fiducia, riconoscimento e rispetto.
Anche la gestione del conflitto è un elemento essenziale per una buona dinamica di lavoro: Collage e ISN possono fornire consulenza e formazione per aiutare a gestire in modo costruttivo i conflitti, con l’apprendimento di tecniche di negoziazione e mediazione.
Per aziende e organizzazioni
Le dinamiche di gruppo sono una parte essenziale di qualsiasi organizzazione o azienda. Sono sfide continue legate alla comunicazione, alla collaborazione e alla gestione delle relazioni. Per affrontare efficacemente queste dinamiche e creare un ambiente di lavoro armonioso e produttivo, le aziende e le organizzazioni possono trovare nel BioEnneagramma® uno strumento prezioso di consapevolezza e sviluppo dei team. È infatti una mappa efficacissima di conoscenza di sé e dell’altro, che consente di comprendersi meglio e di valorizzare le proprie risorse per stare meglio in relazione, a livello individuale, di coppia e gruppale.
Collage ha sviluppato un metodo efficace per insegnare questo strumento ai gruppi e per le aziende e organizzazioni che scelgono di mettere al centro le persone è un’opportunità unica e originale: significa scommettere sulla possibilità realistica di migliorare le relazioni nei team, rendendo più efficace e costruttivo il lavoro comune.
BioEnneagramma® per aziende e organizzazioni è un percorso flessibile, declinato a seconda delle più diverse esigenze.