UNA MAPPA PER DISTRICARSI NELLA COMPLESSITÀ DELLE RELAZIONI
Enneagramma per le organizzazioni è un percorso flessibile, declinato a seconda delle esigenze. Negli anni Alessandra Callegari ha sviluppato un metodo efficace per insegnare questo strumento ai gruppi e per le aziende o associazioni che scelgono di mettere al centro le persone è un’opportunità unica e originale: scommette sulla possibilità realistica di migliorare le relazioni nei team, rendendo più efficace e costruttivo il lavoro comune.
L’Enneagramma è uno strumento potente per lavorare su di sé e per conoscere meglio se stessi e gli altri, acquisendo in breve tempo utili competenze relazionali. Si tratta infatti di una “mappa” per l’auto comprensione e l’evoluzione personale, che descrive nove tipi di personalità – al di là di tutte le possibili differenze individuali – e i rapporti tra loro. Ci permette di scoprire i meccanismi che sono alla base dei nostri comportamenti e atteggiamenti, delle nostre credenze e convinzioni – ovvero di quella che è la nostra personalità. Come tutte le mappe, anche quella dell’Enneagramma non va confusa con il territorio: ogni individuo pertanto è sempre un unicum che non può mai essere interamente descritto all’interno di uno schema, per ricco che sia.
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